Aumenta el número de ofertas de trabajo en el mes de julio

Han alcanzado las 313.204 vacantes el pasado mes

por Europa Press /


Las vacantes de empleo de InfoJobs alcanzaron las 313.204 durante el mes de julio, lo que supone un incremento del 34,5% respecto al mismo mes del año anterior, con 80.284 puestos ofertados más, según ha informado el portal de empleo. Entre los puestos de trabajo ofertados durante el mes de julio, se publicaron en InfoJobs un total de 60.029 ofertas que ofrecían contratación indefinida. Esta modalidad representó un 29,7% del total de ofertas de trabajo que informan sobre el tipo de contrato.

Empleo

Las vacantes de empleo de InfoJobs alcanzaron las 313.204 durante el mes de julio (Pixabay)

Asimismo, el volumen de ofertas con contrato indefinido crece respecto al mismo período de 2017, cuando se publicaron un total de 44.224 vacantes. Por su parte, los contratos de duración determinada representaron, el pasado mes, el 35,3% de las ofertas (71.174 ofertas de trabajo). Según Infojobs, la campaña de verano, que se alarga hasta septiembre, tiene una consecuencia directa en la oferta de este tipo de modalidad contractual.

Por sectores, el pasado mes de julio, el sector de turismo y restauración se duplicó en volumen de vacantes con respecto a julio de 2017, concentrando un total de 34.963 ofertas de trabajo, por lo que después de comercial y ventas, se sitúa como el segundo sector que más vacantes ha canalizado a través de la plataforma. Otros sectores que también han concentrado un amplio volumen de vacantes durante el mes de julio son atención a clientes (34.663 ofertas); compras, logística y almacén (28.005) e informática y telecomunicaciones (27.916).

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En lo que respecta a las preferencias de dichos candidatos, cada usuario de InfoJobs puede seleccionar más de una preferencia en cuanto a la modalidad contractual. En julio, el 77,2% de los candidatos incluyen entre sus preferencias la contratación indefinida, en contraposición al 20,7% que manifiesta preferir un contrato de a tiempo parcial.

Asimismo, cuando los candidatos tienen una preferencia en cuanto a la jornada laboral a realizar, la opción más elegida es la jornada completa, por el 35,8% de los inscritos en julio. El 12,2% de los candidatos escogerían una jornada intensiva, en su mayoría intensiva de mañana (7,8%), mientras que el 9% restante preferiría trabajar a tiempo parcial, principalmente en horario de mañana (4,4%).